분류 전체보기15 코딩 & IT 자격증 비전공자를 위한 현실적 로드맵 30·40대 인기 자격증 준비 과정 (회계, 코딩, 데이터분석 등)1편. 커리어 전환의 신호 — 왜 자격증 공부를 시작해야 하는가2편. 회계·재무 자격증 완전정복 — 전산회계부터 CFA까지3편. 데이터 리터러시 시대 — ADsP와 SQLD 도전 가이드4편. 코딩 & IT 자격증 — 비전공자를 위한 현실적 로드맵5편. 공부 루틴 만들기 — 퇴근 후 실천 가능한 학습 습관💡 코딩 & IT 자격증 — 비전공자를 위한 현실적 로드맵 “요즘은 비전공자도 개발 공부한다더라.” 이제 ‘IT 역량’은 특정 전공자만의 전유물이 아닙니다. 마케팅, 영업, 인사, 기획 등 거의 모든 직무에서 데이터를 이해하고 디지털 도구를 다루는 능력이 필수가 되었기 때문입니다. 이번 글에서는 비전공자도 현실적으로 도전할 수 있는 코딩 .. 2025. 12. 5. 데이터 리터러시 시대 ADsP와 SQLD 도전 가이드 30·40대 인기 자격증 준비 과정 (회계, 코딩, 데이터분석 등)1편. 커리어 전환의 신호 — 왜 자격증 공부를 시작해야 하는가2편. 회계·재무 자격증 완전정복 — 전산회계부터 CFA까지3편. 데이터 리터러시 시대 — ADsP와 SQLD 도전 가이드4편. 코딩 & IT 자격증 — 비전공자를 위한 현실적 로드맵5편. 공부 루틴 만들기 — 퇴근 후 실천 가능한 학습 습관📊 데이터 리터러시 시대 — ADsP와 SQLD 도전 가이드 “요즘은 비전공자도 데이터 공부를 해야 한다더라.” 이 말, 이제는 단순한 유행이 아니라 현실입니다. 업종을 막론하고 ‘데이터를 해석할 줄 아는 사람’이 경쟁력을 가지는 시대이기 때문이죠. 이번 글에서는 30·40대 직장인에게 데이터 분석 역량이 왜 필요한지, 그리고 ADsP, .. 2025. 12. 4. 회계·재무 자격증 완전정복 전산회계부터 CFA까지 30·40대 인기 자격증 준비 과정 (회계, 코딩, 데이터분석 등)1편. 커리어 전환의 신호 — 왜 자격증 공부를 시작해야 하는가2편. 회계·재무 자격증 완전정복 — 전산회계부터 CFA까지3편. 데이터 리터러시 시대 — ADsP와 SQLD 도전 가이드4편. 코딩 & IT 자격증 — 비전공자를 위한 현실적 로드맵5편. 공부 루틴 만들기 — 퇴근 후 실천 가능한 학습 습관💼 2편. 회계·재무 자격증 완전정복 — 전산회계부터 CFA까지 “나는 숫자에 약해서 회계는 나랑 상관없다.” 많은 직장인들이 이렇게 말합니다. 하지만 업무를 조금만 깊이 들여다보면, 회계는 모든 직무의 ‘언어’라는 걸 알게 됩니다. 기획자는 예산을 다루고, 마케터는 광고비를 계산하고, 팀장은 인건비와 손익을 보고합니다. 즉, 회계를 모르.. 2025. 12. 4. 커리어 전환의 신호 왜 자격증 공부를 시작해야 하는가 30·40대 인기 자격증 준비 과정 (회계, 코딩, 데이터분석 등) 1편. 커리어 전환의 신호 — 왜 자격증 공부를 시작해야 하는가 2편. 회계·재무 자격증 완전정복 — 전산회계부터 CFA까지 3편. 데이터 리터러시 시대 — ADsP와 SQLD 도전 가이드 4편. 코딩 & IT 자격증 — 비전공자를 위한 현실적 로드맵 5편. 공부 루틴 만들기 — 퇴근 후 실천 가능한 학습 습관📘 1편. 커리어 전환의 신호 — 왜 자격증 공부를 시작해야 하는가 “지금 이 회사에서 10년 뒤에도 나는 경쟁력이 있을까?” 30·40대 직장인이라면 누구나 한 번쯤 떠올려본 질문일 겁니다. 입사 후 10년이 지나면 일도 익숙해지고, 직급도 어느 정도 안정되지만 동시에 성장의 정체감과 불안감이 찾아옵니다. 이 시점은 단순히 ‘직.. 2025. 12. 3. 청년 인센티브 구조 지원금보다 ‘스펙 활용력’이 관건 이재명정부 청년 일자리 확대 정책 + 지역균형채용 시리즈1편. ‘숫자보다 구조’ — 청년 일자리 30만 개의 진짜 의미2편. ‘지역균형채용’ 시대 — 지방대생에게 열린 새로운 문3편. 공공 vs 민간 — 청년일자리 구조의 양날의 칼4편. 청년 맞춤형 인재양성 프로그램 — ‘스펙의 새로운 언어’5편. 청년 인센티브 구조 — 지원금보다 ‘스펙 활용력’이 관건💡 5편. 청년 인센티브 구조 — 지원금보다 ‘스펙 활용력’이 관건 1️⃣ “지원금이 아니라, 스펙의 발판입니다” 많은 청년분들이 정부의 청년지원제도를 ‘금전적 보상’으로만 생각하십니다. 물론 청년고용장려금, 청년내일채움공제 등은 취업 초기의 경제적 부담을 덜어주는 훌륭한 제도입니다. 하지만 진짜 핵심은 ‘돈보다 경험, 스펙보다 활용력’에 있습니다. 정.. 2025. 12. 3. 청년 맞춤형 인재양성 프로그램 ‘스펙의 새로운 언어’ 이재명정부 청년 일자리 확대 정책 + 지역균형채용 시리즈1편. ‘숫자보다 구조’ — 청년 일자리 30만 개의 진짜 의미2편. ‘지역균형채용’ 시대 — 지방대생에게 열린 새로운 문3편. 공공 vs 민간 — 청년일자리 구조의 양날의 칼4편. 청년 맞춤형 인재양성 프로그램 — ‘스펙의 새로운 언어’5편. 청년 인센티브 구조 — 지원금보다 ‘스펙 활용력’이 관건🧭 4편. 청년 맞춤형 인재양성 프로그램 — ‘스펙의 새로운 언어’ 1️⃣ “스펙이 달라지고 있다” 과거의 스펙은 자격증, 학점, 어학점수로 대표됐다. 그러나 이제 기업들은 “형식보다 실전능력”을 묻는다. 청년 구직자들에게 요구되는 것은 ‘직무기반 실무역량(Job-based Skill)’이다. 이 변화의 중심에는 정부와 지자체가 운영하는 청년 맞춤형 인.. 2025. 12. 2. 이전 1 2 3 다음
